終身雇用制度

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終身雇用制度

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＜　終身雇用制度　しゅうしんこようせいど　＞

終身雇用制度とは、企業が特別の理由がない限り、新卒で採用した社員の雇用を定年まで保障する制度、または慣行のことを指し、企業の日本型経営手法の一つの柱といえます。

新卒で雇用された社員は、その企業に定年退職まで勤め続けることを前提とし、企業側にとっては一旦雇い入れた社員は、出来るだけ長期間雇用することが望ましいとする雇用制度で双方にメリットがある制度といえます。
年功序列制度等とともに、高度成長期には企業の日本型経営を支えてきました。

年功序列制度＝学歴別に決まる初任給を基礎とし、年齢と勤続年数を重視して給与
　　　　　　　　　　や、待遇・資格、役職などを決める制度。

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